住友金属鉱山グループ住友金属鉱山グループ住友金属鉱山グループ 調査対象国内関係会社安全統計対象事業場（協力会社含む）0件安全統計対象事業場（国内のみ）住友金属鉱山株式会社住友金属鉱山株式会社住友金属鉱山グループ住友金属鉱山株式会社自然関連リスクと機会の特定・対応・開示重大環境事故防止重篤災害件数※2健康リスクのある作業場数※3健康経営度調査自己啓発制度活用率女性管理職比率・人数男性育児休業取得率※4①重大環境事故件数 0件②尾鉱ダム管理国際産業規格への適合状態の維持0作業場連結18％、単体７％（50人）自然関連情報の整理「住友金属鉱山グループ自然に関する方針」策定①重大環境事故 0件②尾鉱ダム管理国際産業規格への適合を確認3件2作業場（内訳 第三管理区分:0 第二管理区分:2）偏差値57.8連結11.5％、単体3.3%（28人）対象範囲2026年度末：当社グループ事業の優先地域への対応2030年度末：重要なバリューチェーンへの対応対象範囲60%100%目標（2030年度）目標目標（2030年度）2024年度実績2024年度実績スコア（偏差値）：55偏差値6225.8%100%スコア（偏差値）：47.7P.103P.88KPIKPIエンゲージメント※1スコア※1 エンゲージメントとは、一般的に「会社と従業員の相互理解・相思相愛度合い」(会社への愛着や、仕事への情熱の度合い)を指す 当社グループでは、エンゲージメントが高い状態を「会社・組織と従業員の間において、相互の理解ができており、会社・組織は従業員を大切にする、従業員は会社・組織の発展と活性化に力を注ぐという状態になっていること」と定義している※2 休業50日以上の災害※3 労働安全衛生法による第二・第三管理区分の作業場※4 育児・介護休業法による育児休業および育児目的休暇の取得率。当社の育児目的休暇は有給で最大９日間利用可能（配偶者出産に伴う入院時・出産時の付き添いに加えて、退院日から連続７日間または里帰り出産から自宅に戻った日から連続７日間）39地球環境保全｜2030年のありたい姿｜ ネイチャーポジティブな未来へ貢献する企業人的資本経営｜2030年のありたい姿｜ 多様な人材が集い、成長し活躍できる企業重要課題とKPI
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